Edutasia Log ind
Menu
E Learning

4 måder e-learning påvirker din bundlinje på

Flere og flere virksomheder anvender e-learning som et værktøj til at forbedre uddannelsen af medarbejdere og deres effektivitet. Her er, hvordan det påvirker din bundlinje.

Medarbejderuddannelse har vist sig at være med til at forbedre produktiviteten og overskud over tid. Data viser det og budskabet er klart og tydeligt: Virksomheder, der tager sig tid til at uddanne medarbejdere gennem e-learning, har større chance for at blive markedsledende end dem, der ikke anvender e-learning. Er du ikke overbevist endnu? Tjek disse 4 måder, hvorpå e-learning påvirker din bundlinje.

1. E-learning hjælper med at booste salgetBooste Salg

E-learning er en af de hurtigste måder at uddanne dine medarbejdere på. Det kunne eksempelvis være at uddanne dine sælgere i virksomhedens produkter og tjenester, og dermed hjælpe dem med at forbedre deres samlede salgsfærdigheder. Det er ingen hemmelighed, at et mere informeret salgsteam eller sågar medarbejdere generelt, er lig med mere effektive medarbejdere.

E-learning kan føre til bedre konverteringer og lavere omkostninger pr. kundeerhvervelse – to centrale målinger, der er meget vigtige i den generelle sundhed af virksomheden. Når dine kunder i sidste ende forstår, hvad der skiller dig ud fra konkurrenterne, så vil de være mere tilbøjelige til at vælge dig over en anden, og det er det e-learning kan gøre for din salgsstyrke.

Det behøver ikke nødvendigvis at være e-learning til salgsteamet, der kan være med til at booste salget. Det kunne være udviklet e-learning til markedsføringsteamet eller sågar til ledelsen, der kan være med til at optimere processerne i de forskellige afdelinger.

2. E-learning hjælper med at spare penge

I begyndelsen var virksomheder meget skeptiske overfor e-learning, men med tiden er statistikken blevet svær at ignorere. Nu er flere og flere virksomheder ved at opdage, at e-learning er betydeligt mere omkostningseffektivt end traditionelle medarbejderuddannelser. For eksempel med traditionel uddannelse, er du ikke kun tvunget til at dække udgifterne til kursets skabelse og gennemførelsen af kurset, men du vil også blive konfronteret med perioder med nedsat produktivitet, mens grupper af ansatte er pakket ind i et klasselokale for at gennemføre kurset.

E-learning er på den anden side mere overskuelig og en mere økonomisk overkommelig løsning. Medarbejdere kan tage deres kurser, når der er tid, i stedet for at færdiggøre et kursus i grupper, hvilket betyder at produktiviteten ikke vil tage sådan et dramatisk hit. Ikke blot vil du spare penge, men dine medarbejdere vil være i stand til at opretholde produktionen og lade pengene strømme ind.Spare Penge

Vidste du, at hvis du forbedrer en medarbejders produktivitet med et kvarter om dagen, får du over halvtreds timers ekstra arbejdstid om året? Så det kan betale sig at systemtræne dine medarbejdere med e-learning. Læs mere om vigtigheden af systemtræning i virksomheden.

3. E-learning er mere effektivt

E-learning kan tilbyde en bred vifte af dynamiske muligheder, der er mere spændende og motiverende for medarbejdet, i stedet for at høre på en underviser otte timer i træk. Populære e-learningsmoduler kan omfatte både teori, film, interaktive opgaver samt meget mere – der alle holder medarbejderen mere involveret i processen. Læs mere om vores læringsstile.

En anden grund til, at e-learning er mere effektivt end traditionelle metoder skyldes tilgængeligheden af materialet. Mens levende træning er en engangsoplevelse, kan e-learning give dig løbende adgang til væsentligt materiale. Dette forbedrer fastholdelsen af viden – og mere vigtigt – anvendelse af materialet i dagligdagen. Når dine medarbejdere gennemføre deres uddannelse hurtigere, vil alle dine processer køre mere glat og direkte oversættes til et større overskud over tid.

4. E-learning er mere fleksibelt og bekvemt

Hvis der er noget man taler om i det 21. århundrede, er det mobilitet. Mobilitet har revolutioneret den moderne arbejdsstyrke, og det er ikke mere indlysende end med e-learning. Nu kan dine medarbejdere få adgang til undervisningsmateriale overalt i verden – alt du behøver er en bærbar computer og internetforbindelse, og de kan deltage. Det betyder, at medarbejderne kan uddanne sig hjemmefra eller på et fjernt sted – og på det tidspunkt, der fungerer bedst for deres arbejdsplan.

Bekvemmelighed og fleksibilitet er to faktorer, som medarbejderne er på udkig efter, når de vælger en virksomhed i disse dage – og glade medarbejdere betyder mere omsætning og produktivitet. Derudover vil glade medarbejdere, der er tilfredse med deres træningsmuligheder, være mere tilbøjelige til at være opmærksomme og opbevare oplysninger, hvilket vil give forbedret ydeevne over tid. Selvfølgelig vil din balance afspejle det, hvis dine medarbejdere er mere engagerede i deres præstationer.

De sidste ord!

E-learning giver dig flere og bedre muligheder for at træne dine medarbejdere. Det er også en overraskende nem måde at øge produktiviteten, forbedre dine salgsprocesser og investere i medarbejdernes arbejdsglæde. Hvis du leder efter en måde at udvikle din virksomhed og medarbejdere på, så er e-learning lige præcis det, du leder efter.

Edutasia har mere end 20 års erfaring med at udvikle IT-kurser og e-learning, der virker. Vi har udviklet brugervenlige kurser i SAP, Microsoft Office, sociale medier, ledelse samt meget mere – og vi kan udvikle e-learning lige nøjagtig til din virksomheds behov.

Du kan se vores kurser her eller læse mere om vores virksomhedsløsninger her.

Høst gevinsten af din IT-investering