Edutasia Log ind
Menu
block_1 (4)

5 sandheder om træning i virksomheden

Arbejder du med træning af virksomhedens medarbejdere? I dette blogindlæg vil du få 5 sandheder om virksomhedstræning, du vil have svært ved at tro på, og som kan hjælpe dig med at få vigtige erfaringer med hensyn til træning.

Træning i virksomheder sker overalt i dagens verden, og det har sådan set været tilfældet siden 1880, hvor den industrielle revolution introducerede uformel træning gennem lærepladser. Metoden og tilgangen har måske ændret sig en smule gennem årtierne, men det er stadig vigtigt. Så vigtig – at træning i virksomheden er blevet en nødvendighed – både med hensyn til at tiltrække og forbedre medarbejdere, men også med hensyn til at vækste.

Sandheden om træning i virksomheden: Hvorfor virksomheder fejler i at gøre træning i virksomheden mere effektiv?

Hvorfor er der et behov for uddannelse i virksomheden? Det er der for at gøre virksomheden mere effektiv, produktiv og konkurrencedygtig. Medarbejderne skal uddannes i virksomheden, så de får udvidet deres kompetencer og virksomheden kan ’udnytte’ dem endnu bedre – det vil hjælpe virksomheden med at vækste. Men mange virksomheder fejler i at give medarbejderne effektiv, ny og engagerende træning. Her får du fem fakta om virksomhedernes træning, som er svære at tro på, og som måske besvarer dine ”hvorfor spørgsmål” af den manglende effektivitet af træning i virksomheden.

1. Medarbejdere vil have mere træning

I gamle dage ville medarbejderne gerne undgå en hver form for uddannelse eller træning, da de fandt dem kedelige og irrelevant – men dette har ændret sig markant. Medarbejderne ønsker nu mere træning i håb om at blive bedre på arbejdspladsen og avancering. Medarbejderne tænker, at træning er med til at finpudse deres færdigheder, øge beslutningstagningen og facilitere personlig udvikling og fremgang.

2. Ineffektiv træning koster penge

Din virksomhed bruger muligvis tusindvis af kroner på medarbejdernes træning – men er det hele værd? Hvilken slags træning bruger du penge på? Ineffektiv træning kan nemlig koste din virksomhed mange penge. I fremtiden bliver træning nødt til at være mere målbart og medarbejderne skal kunne anvende deres færdigheder fra træningen i deres arbejde. Hver medarbejder er et aktiv for virksomheden; hvordan hvert enkelt bidrager til væksten i virksomheden bør identificeres og måles.

Læs mere om, hvordan du kan måle træning i virksomheden.

3. Elevers behov er ikke imødekommet

En livscyklus på et kursus vil typisk handle om: formål, mål, engagement og interaktivitet. Men yderst få ledere mener, at deres programmer opfylder elevernes behov. Hvorfor? Fordi man ikke møder elevernes behov. Træning bør tilpasses elevernes forskellige læringsstile og måde at opnå viden på – og det sker ikke alle steder. Læs mere om forskellige læringsstile, der tilgodeser forskellige tilgange til viden.

4. Mangel på analyse

Dette er sandt – er det ikke? Træning har brug for analyse. Hvis du sender en medarbejder på kursus, vil du gerne vide, hvad vedkommende har fået ud af det, og hvad det koster. Som nævnt før, bruger virksomheder utrolig mange penge på træning – så hvorfor ikke analysere på det? Hvis virksomheden analyserer på uddannelse, kan virksomheden langt nemmere målrette efteruddannelse og se om de får noget ud af deres investering. Læs mere om, hvordan du kan analysere træning i virksomheden.

5. Træning er ikke alt

Ja – mange tror stadig på det. Mange virksomheder har stadigvæk en ”godt nok ”-tilgang til træning – de tror ikke på det er et ”must-have”. Sådan et miljø tvinger medarbejdere til selv at lære, og dette fører til usund konkurrence. God træning påvirker hele hierarkiet; kunder, medarbejdere og interessenter. Ifølge en rapport fra Harvard Business har medarbejderengagement en betydelig indvirkning på kundetilfredshed. Efteruddannelse og træning af medarbejderne kan skabe mere engagement blandt dem, gøre dem mere effektive, produktive samt udvide deres kompetencer – hvilket skaber en bedre oplevelse for jeres kunder. Så kort sagt – træning i virksomheden er alt!

Du kan læse mere om forskellige virksomhedsløsninger, der hjælpe din virksomhed med udvide dine medarbejders kompetencer.