Edutasia Log ind
Menu
E Learning

Bemærk: Bogbestillinger i ugerne 29, 30 og 31 bliver først ekspederet i uge 32 grundet ferielukning.

5 tips til at vælge en brugerdefineret e-learning leverandør

Hvis din virksomhed har besluttet sig for at få lavet tilpasset e-learning til dine medarbejdere, er du derefter konfronteret med den opgave at finde en partner. Her får du 5 vigtige punkter at overveje, når du skal vælge en leverandør til brugerdefineret e-learning, der fungerer bedst til dine behov.

Når det kommer til efteruddannelse af dine ansatte, er fordelene ved en kvalitetsoplevelse klare. Bedre uddannelse betyder bedre ydeevne, og udstyrer dine ansatte med de færdigheder, de har brug for. Så hvis du har besluttet dig for at få brugerdefineret/tilpasset e-learning, er du derfor konfronteret med den opgave at finde en leverandør – og den opgave kan godt være stressende.Forstørrelsesglas (1)

Der er hundredvis af muligheder – mange med forskellige fagområder, og det store antal kan være overvældende. Med så meget at vælge mellem – hvordan kan du så være sikker på at finde den rigtige leverandør af tilpasset e-learning til dine behov? Hvilken læringsproces tjener din virksomhed bedst? Hvilke prioriteter skal være øverst på din liste?

Der er meget at overveje, og alles individuelle behov er en smule anderledes end andres. Alligevel er der nogle faktorer, der gælder over hele linjen. Her får du 5 vigtige punkter at overveje, når du skal finde en leverandør til brugerdefineret e-learning, der passer til dine behov.

1. Passe sammen

Det er vigtigt at sørge for, at den leverandør, du vælger, passer sammen med dine behov som kunde. Budget, skala og varigheden af din e-learning er alle vigtige faktorer at overveje – men der er mere i det end bare det. Er dine ideer om, hvad der udgør godt arbejde og din leverandørs standarder lignende? Vil leverandørens tidsstyring og designprocesser passe med de frister, du skal sætte?

Spørg dig selv en masse spørgsmål. Et gensidigt produktivt forhold, hvor din leverandørs specifikationer supplerer dine behov, er nøglen til de bedste resultater.

2. Omdømme og arbejde der har en ’WOW-faktor’

Få et indblik i leverandørens tidligere arbejde, for at sikre, at dit slutresultat får den ’WOW-faktor’, der gør, at du bliver tilfreds produktet. Spørg eventuelt efter referencer og følg op på dem. Få eventuelt nogle kvalitetsprøver/demoversioner fra leverandøren eller se eksempler på tidligere arbejde – her får du et indblik i leverandørens e-learning. En god leverandør vil gøre alt for at levere god e-learning til dine ansatte, så tag den tid det tager for at se, hvad de har lavet i fortiden. En grundig undersøgelse i disse faktorer vil hjælpe dig med at finde en leverandør med ry for ekspertise og kvalitet.

3. Indhold der virker

Det giver ingen mening at bruge tid og penge på brugerdefineret e-learning, hvis det bare kommer til at gå ind af den ene øre og ud af det andet. En god leverandør af e-learning vil arbejde på at præsentere information på en måde, der er effektiv og praktisk. Sørg for at din leverandør kan hjælpe dig efter dine ansatte har taget uddannelsen, for at sikre, at deres viden er blevet beholdt. Det kunne eventuelt være ved et kompetencetjek både før og efter uddannelse.

4. Mere end bare undervisning

For at få den bedste effekt, bør uddannelsen være en erfaringsbaseret læringsrejse. Der er en stor forskel på blot at præsentere en ansat med, hvad han eller hun har brug for at vide, og aktivt engagere dem i materialet. Vær sikker på, at din leverandør kan levere e-learning, der kan engagere dine medarbejdere – det kunne eventuelt være interaktive opgaver, tests, videoer eller andre tiltag. Leverandøren bør være villig til at tilbyde innovative løsninger til at nå dine mål. Ikke alene er en aktiv, medrivende læringsrejse mere interessant end en forelæsning, men det vil også hjælpe dine ansatte med beholde den nyerhvervede viden.

5. Det perfekte match

For at kunne udvikle indhold, der er bedst tilpasset dine ansatte, er det også vigtigt, at din leverandør kan få en dyb forståelse for din branche og hverdags realiteter. Kig efter en leverandør, der er opmærksom på ikke blot de udfordringer din branche står over for, men de unikke udfordringer din virksomhed står overfor. Dermed kan leverandøren også tilpasse deres e-learning til netop din branche og virksomhedsbehov, og dine medarbejdere får den læringsstil, der passer bedst til deres læringsbehov.

Det sidste en ansat ønsker, er at føle de får generisk indhold. Kig efter en leverandør, der villig til at skabe en empatisk forbindelse gennem deres indhold. Dine ansatte fortjener en leverandør, der er vidende om emnet, forstår det arbejde, de gør og behandler det med respekt.

Skal Edutasia lave dit e-learning?

Edutasia har mere end 20 års erfaring med at udvikle IT-kurser og e-learning, der virker. Vi har blandt andet lavet kurser i SAP, ledelseskurser, Office, sociale medier, design og mange andre kategorier specialiseret til virksomheder. Vi kan lave kurser, du kan køre i dit LMS eller du kan få adgang til vores. Mulighederne er mange, og vi skal helt sikkert nok finde den rette løsning for din virksomhed.

Vi ved udmærket godt, at ikke alle lærer på samme måde, og derfor understøtter vi forskellige læringsstile. Vi kan lave e-learning med forskellige tilgange til læring, som kan være tilpasset dine medarbejders behov og ønsker. Du kan blandt læse teori om emnet, se film, lave interaktive opgaver eller sågar tage en start- og/eller sluttest, så du nemt kan teste dine fremskridt.
Læs mere om vores e-learning her og se eventuelt vores kurser her.

Du kan kontakte os på telefon +45 70 10 80 20 eller på info@edutasia.com.