Edutasia Log ind
Menu
Er det på tide at skifte dit LMS

Er det på tide at skifte dit LMS?

Bliver du tit frustreret over dit Learning Management System? Så er det måske på tide at udskifte det. Læs her om, hvorfor og hvordan du skal udskifte.

Er du virkelig tilfreds med dit Learning Management System (LMS), eller vil du gerne ændre dit LMS? Er du overhovedet klar over, hvor mange muligheder og funktioner et LMS kan have? Vi bliver tit spurgt om, hvordan vores LMS fungerer, og hvad det indeholder. Tit og ofte får vi de samme svar:

”Kan dét lade sig gøre? ”

”Det skulle vi have gjort for længe siden”

I dette blogindlæg skal vi se på motivationsfaktorer for at ændre dit LMS, og hvordan du gør det.

Hvorfor gør dit LMS dig ulykkelig?

Der kan være et utal af grunde til, at din virksomhed ønsker at ændre deres LMS. Selvom det ikke er en fuldendt liste, får du her en liste over de mest almindelige grunde: Mand Ved Pc Sur

  • Dårlige funktioner
  • Vanskeligt at bruge
  • Dårlig kundeservice
  • Et ikke appellerende udseende / dårlig brugeroplevelse
  • For dyrt
  • Mangel på mobile funktioner
  • Dårlig rapportering

Det er en kombination af disse faktorer, der får en virksomhed til at ville ændre deres LMS. Nogle vokser fra deres nuværende LMS, mens andre kører trætte.

Tag springet!Hoppedreng

Du har lige nu besluttet, at du gerne vil ændre dit LMS – måske på grund af ovennævnte grunde eller noget helt tredje. Ændring af et LMS krævede engang et stort engagement og tid - men det er ikke så svært som det var engang, trods mange leverandører at vælge mellem. Cloud-baseret LMS eliminerer alle de dårlige vaner, som mere traditionelle leverandører har indført, såsom at være alt for dyrt, kompliceret at bruge samt meget mere.

Men rolig nu, du skal ikke finde firmakortet frem endnu. Før du starter søgningen på virksomheder og spenderer penge til højre og venstre, så vil det være en god idé, at du laver en liste med absolut ”Must have” funktioner eller karakteristika. Derefter kan du lave en liste med ”Nice to have” funktioner. Lav eventuelt en beskrivelse af, hvordan du bruger/vil bruge LMS’et, så man kan se, hvordan de noteret funktioner kommer i brug i hverdagen. Det kan jo være, at en ”Nice to have” faktisk er en ”Must have” eller omvendt. Ved at liste alle disse punkter, finder du også ud af, hvor dit LMS har mangler, og hvilke forventninger du har til din LMS-leverandør.

20 minutters samtale kan spare dig for meget forskning og tid

En af vores projektledere har haft et møde med en virksomhed, og projektlederen kom tilbage med følgende case:

”Jeg arbejder i en mellemstor virksomheder, og jeg har brug for et cloud-baseret LMS, som medarbejderne kan tilgå på hvilken som helst enhed (mange rejser ofte). Jeg vil gerne have LMS stemmer overens med vores identitet, så de føler LMS’et er vores virksomheds kreation. Vi har også nogle kurser, der er blevet bygget med forfatterværktøj, lavet som SCORM-pakker, så det skal være SCORM-kompatible. Jeg vil have medarbejderne til at tage deres uddannelse kvartalsvis og få et diplom på deres bestræbelser. Vores HR-afdeling vil rigtig gerne have rapporter og test omkring medarbejdernes fremskridt, færdiggørelse og endda hvordan de har svaret på diverse spørgsmål. Vores nuværende leverandør giver os ikke en særlig god support, og nogle gange skal vi vente dage på tilbagemeldinger. Jeg vil elske at kunne tilføje medarbejdere, hvor vi kan inddele dem i grupper, så det stemmer overens med afdelinger og uddannelse eller hvad man nu lyster. ”

Dette er en lang smøre og mange krav – men det er langt fra umuligt. Via et møde med en projektleder kan projektlederen informere dig om funktioner eller arbejdsprocesser, du måske ikke engang er klar over. Dermed får du forbedret og optimeret LMS’et endnu mere, og måske endda får løst nogle problemer, du slet ikke var klar over. Den pågældende virksomhed fik en demonstration af mulighederne i LMS’et, og kunne se mange muligheder.

Ikke nok med, at du sparer tid på søgning og idegenerering, så får du også et langt bedre LMS, der skal gøre læring i hverdagen lettere for dig og dine medarbejdere.

Hvorfor skal du vælge Edutasia?

Edutasia har mere end 20 års erfaring med læring både i virksomheder og til private, og har derfor en forståelse for, hvad der er relevant for virksomheden. Vores løsninger skal altid være af høj kvalitet og tilpasset til de forskellige behov en virksomhed har:

  • Vi har fantastiske funktioner
  • Vi kan altid tilføje og forbedre produktet
  • En appellerende og tilpasset brugergrænseflade
  • Nem at bruge, da det er designet ud fra mange års erfaringer
  • Løsningen skal være med til, at dine medarbejdere når deres træningsmål
  • Gode priser
  • Indsigtsfulde og handlingsorienteret rapporter
  • God support

Edutasia -lms

En 20 minutters samtale (gerne længere – vi har kaffe) kan spare dig for timer af forskning og timer af administrationstid i fremtiden, samtidig med du forbedrer medarbejdernes kompetencer. Hvis du vil have mere information, er du altid velkommen til at kontakte os eller se vores virksomhedsløsninger.