Edutasia Log ind
Menu
E Learning

Sådan kan e-learning bruges til at få ny viden

Tingene ændrer sig med et hastigt tempo i dagens verden. Den måde, hvorpå mennesker forventes at tilegne sig nye færdigheder og udføre opgaver er skiftende. Dette kan virke skræmmende for nogen, men læs her om, hvordan du kan bruge e-learning til at tilegne dig ny viden.

Hvorfor skal du overveje online læring til at erhverve nye kompetencer?

Mange arbejdsgivere forventer, at deres ansatte på løbende basis tilegner sig nye færdigheder eller forbedrer deres eksisterende viden gennem uddannelse og kurser. Mens standarden som regel er traditionel klasseundervisning, er flere og flere mennesker skiftet over til de online alternativer.

Som mange nok er enige i – så forstår arbejdsgivere og medarbejdere, at fortsat uddannelse er en garanteret måde at forbedre succes på arbejdspladsen. Online læring er en utrolig effektiv metode til at levere og modtage alle nødvendige instruktioner, der skal være med til at fremme virksomheden. Mens mange har en tendens til at tænke på e-learning i forhold til uddannelse og certifikater, så kan e-learning også bruges til at udvikle individuelle færdigheder i arbejdsstyrken.

3 fordele ved e-learning til fagfolk

Selvom der er utrolig mange fordele for fagfolk ved e-learning, så er der tre store fordele, som der vil blive nævnt her.

1. Øget karrieremulighederKarrieremuligheder

En af de mest almindelige måder en medarbejder kan sikre sig, at de kommer i betragtning til eventuelle forfremmelser, er at udvide deres færdigheder i virksomheden. Hvis for eksempel en person er interesseret i at ryge op i hierarkiet i marketingafdelingen, bør personen se på, hvad det er for nogle kompetencer, der skal til, for at opfylde kravene til en højere stilling. Da sociale medier er blevet en væsentlig del af marketing, kan personen overveje at tage et onlinekursus i emnet. Dette kan give personen yderligere kompetencer og viden, der kan være nødvendige for, at personen er en ideel kandidat til jobbet.

Ved at udvide ’styrehuset’ og fortsætte med at lære gennem hele karrieren, kan fagfolk anvende e-learning til at blive et uvurderligt aktivt for virksomheden eller det job, man gerne vil have.

2. Professionelle gevinster og forretningsmæssig succes

Prøv at overvej dette scenario:

Din virksomhed har fået en kontakt til en spansk virksomhed, der kan være en potentiel samarbejdspartner og et stort aktivt for din virksomhed. Men du indser, at dine spanske sprogfærdigheder er ikke-eksisterende – du kan måske bestille to øl, og det er så det. Den spanske virksomhed kan desværre ikke kommunikere hverken på dansk og engelsk – hvad gør du så?

Hvis du kan lære basis spansk, viser du virksomheden, at du er villig til at gå ekstra langt for et samarbejde. Eksempelvis vil et online sprogkursus i spansk være en fantastisk måde at forbedre dine færdigheder og muligheder for virksomheden.

Denne type af e-learning er til rådighed i en bred vifte af emner og områder. Uanset hvad dit umiddelbare forretningsmæssige behov er, har du en masse muligheder for at udvide dine medarbejders kompetencer og virksomhedens aktiver.

3. Holder sig up-to-date med teknologien

Teknologi er i en konstant cyklus af vækst og forandring. Selvom det nogle gange kan virke umuligt at holde trit med udviklingen, giver e-learning en ideel mulighed for at vokse med det. Hvilken bedre platform til at øge dine tekniske færdigheder end i et digitalt rum?

Hvis du har en medarbejder, der er usikker på et nyt program eller opdatering, som er afgørende for din virksomhed eller medarbejderens karriere, kan e-learning være en oplagt kanal. Det er vigtigt, at medarbejderne er på forkant med de nyeste tekniske forbedringer inden for en organisation.

4 grunde til at digitale kurser er meget effektive

Der er ofte en del at sige om de fordele, der kan komme fra et ansigt-til-ansigt læringsmiljø. Men det er også vigtigt at bemærke, at et digitalt klasseværelse kommer med sit eget sæt af frynsegoder og fordele.

Selvom de førnævnte årsager burde være incitament nok for folk til at overveje e-learning, får du her fire grunde mere.

1. Fleksible tidsplaner

For fagfolk, som aldrig synes der er nok timer i døgnet, kørsel til og fra uddannelsessted er spildte timer og opgaver, der skal løses fleksibelt, så er e-learning det rette. Med e-learning kan medarbejderen selv kontrollere deres egne tidsplaner, da man selv bestemmer, hvor og hvornår man vil tage kurset. Denne fordel gør det lettere for folk at få de nye færdigheder, der vil forbedre deres chancer for videre succes.

2. Økonomiske omkostningerMoney PC (2)

Grundet de lavere omkostninger ved e-learning gør det til en mere realistisk mulighed for at lære nye færdigheder. Når medarbejderne eller virksomheden betaler færre penge, er de mere villige og i stand til at tage flere kurser. Dermed sparer man både på det økonomiske og man giver medarbejderne flere kompetencer. Dette betyder eksempelvis, at en person kan bruge tid på at lære Office 365 og om sociale medier, uden en ekstra byrde af høje kursusudgifter og potentiel gæld.

3. Øget tilgængelighed

Når en medarbejder overvejer at tage et kursus med traditionel klasseundervisning, er der ikke plads til spontanitet. Medarbejderen skal først vælge et bestemt kursus, og er derefter begrænset af de bestemt tilstedeværelsesdage. Afhængig af efterspørgslen og behovet for den nye viden og kompetencer, er det ikke optimalt for virksomheden, hvis næste kursusdag først er næste år. Med en e-learningsplatform kan virksomheder tillade adgang til deres medarbejdere, når der er tid og det er til gavn for dem.

4. Forskellige læringsstile

Alle mennesker lærer ikke ens, men e-learning gider medarbejderen mulighed for at lære på forskellige måder. Medarbejderen kan eksempelvis:

  • Læse teori
  • Lave interaktive opgaver
  • Se videoer
  • Tage en start- og sluttest, der skræddersyr kurset og tester fremskridt.

Læringstile - 4 Bokse

Ved at vælge e-learning med forskellige læringsstile, vil du have større mulighed for at fastholde din viden og bevare dine kompetencer. Læs mere om forskellige læringsstile.

At lære nye færdigheder har aldrig været nemmere

Både mænd og kvinder indser, at i deres professionelle og personlige liv er det vigtigt at vokse intellektuelt og holde trit med de skiftende tider. Men vi alle sammen ved udmærket også godt, at det er svært at finde tid til at tilegne sig nye færdigheder – men e-learning kan gøre det ganske let og effektivt. Det er nemt at tilgå på alle enheder og giver dig en masse fordele. Du kan læse om flere fordele ved e-learning her.