Edutasia Log ind
Menu
E Learning

Sådan vil interessenter have et Learning Management System

Uddannelse og teknologi bliver en større og større del af virksomheden, og derfor burde mange virksomheder overveje at få et Learning Management System. Læs her om, hvad interessenter og brugere fortæller om deres oplevelse.

I det sidste årti eller deromkring har uddannelse og teknologi gået hånd i hånd i virksomhedernes kredse. Flere og flere virksomheder har lavet investeringer i virksomhedens uddannelse og implementeret et Learning Management System (LMS). Dette har virksomheden gjort for at automatisere deres uddannelse samt høste andre fordele ved teknologibaseret læring. I dette blogindlæg vil du høre om, hvad virksomhedens beslutningstagere og brugere siger om de nyeste tendensen inden for LMS.

Seneste tendenser viser en fortsat stigning i populariteten af et LMS

StigningDer er lavet en nylig undersøgelse, der har til formål at finde de vigtigste fordele og funktioner, som LMS-brugerne anvender. Resultaterne var ordnede positive ligesom sidste år – men hvad siger interessenter og beslutningstagere om de nyeste LMS tendensen?

Det her siger beslutningstagerne

Da det er interessenterne, der har myndighed til at have det sidste ord over et hvert nyt system eller teknologi, som skal implementeres på tværs af virksomheden – er det altid vigtigt at få deres feedback først. For dem er det vigtigste mål at sikre, at det nye system er justeret til virksomhedens uddannelsesmål og er i stand til at kompetenceudvikle medarbejderne. Hele 96% af de berørte parter siger, at deres LMS har haft en ”meget, eller lidt positiv” effekt på både at spore fremskridtet for medarbejderne og tilrettelæggelse læringsindhold. Et stort flertal siger også, at deres system har haft en positiv indvirkning på medarbejdernes engagement, arbejdsindsats og fastholdelses af viden.

En anden stor beslutning interessenter skal tage, når de skal implementere et LMS: Skal det være cloudbaseret? Den største fordel ved et cloudbaseret LMS er, at brugerne kan få adgang til softwaren via en kompatibel enhed, der har en internetforbindelse. Dette er med til at give fleksibilitet for læring, hvor medarbejderen kan tage kurset, uanset tid, sted eller enhed – det giver endda medarbejderen mulighed for at lære på rejser og i hjemmet. En anden fordel er, at du er fri for hosting og vedligeholdelse af softwaren, da det er leverandøren af LMS’et, der tager sig af opdateringer og vedligeholdelse af softwaren. Virksomheden behøver derfor ikke at have deres egne servere eller IT-team til at klare eventuelle problemer. En anden mulighed er at have et LMS på virksomhedens egen server for at have mere kontrol og sikkerhed over systemet. Der er mange beslutninger, der skal tages – og det kan være svært. Ifølge undersøgelsen bruger 55% et cloudbaseret LMS, hvoraf resten anvender et andet system.

Det her siger brugerne

Mens populariteten af læring på mobilen er i stigning, viser undersøgelsen et helt andet forbrugsmønster. Når medarbejderne skal have adgang til et LMS, bruger hele 85% en stationær computer, 70% bruger en bærbar computer og kun 9% bruger en smartphone. Mobillæring er helt klart på vej frem, og flere og flere bruger mobilen til deres e-learning. Derfor giver det også et vedvarende behov for at skabe indhold, som er tilpasset mobile enheder. LMS’et skal have et responsivt design, så det tilpasses mobile enheder, og derudover skal indholdet også kunne ses på en smartphone. 

BrugerneNår vi snakker om udfordringer med teknologibaseret læring, er de fleste brugere enige om, at et komplekst LMS er den største udfordring, som de står over for. Systemet skal være brugervenligt og nemt for den enkelte bruger/medarbejder, så der ikke bruges unødig tid på at finde ud af systemet. Derudover er tekniske- eller funktionsproblemer også et problem – men de fleste brugere løser problemet via virksomhedens IT-team eller LMS-leverandøren. 

Afslutningsvis er det klart, at fordelene ved at implementere et LMS er tydelige for både interessenter og slutbrugere. Med de rette strategier, såsom læringsstrategi inden implementering, vurdering af LMS og afprøvning demoer, kan virksomhedens LMS være et vigtigt aktivt i at træne medarbejdernes kompetencer og give virksomheden konkurrencemæssige fordele.

Har du prøvet Edutasia LMS?

Vi kan udvikle et LMS til din virksomhed, hvor systemet vil indeholde funktionalitet til oprettelse af kurser og brugere samt administration af adgange til kurserne inden for tidsafgrænsede perioder – hvilket vil sige, at bruger A får adgang til kursus B i perioden fra C til D. Vi har mere end 20 års erfaring i branchen med at udvikle IT-kurser og e-learning, der virker. Vi ved, hvad der skal til for, at brugeren får en brugervenlig oplevelse med LMS’et og kan tage sine kurser på diverse enheder.

Edutasia -lms

Vil du hellere have en samlet kursusportal-løsning, kan du læse meget mere om det her. Skriv, ring eller besøg os endelig, hvis du gerne vil have en demonstration eller byd på et nyt LMS eller kursusportal til din virksomhed.

Ring til os på: +45 70 10 80 20
Email: info@edutasia.dk