Edutasia Log ind
Menu
Virksomhedernes træning går online

Virksomhedernes træning går online

E-learning er ikke den næste store ting – det er den store ting nu.

- Dette siger Donna J. Abernathy, tidligere redaktør på Training + Development Magazine.

Virksomhederne i hele verden er i den grad ved at omfavne e-learning, når det kommer til uddannelse. En undersøgelse foretaget af TechNavio viste, at markedet for e-learning vil have en årlig vækstrate på 11 % i perioden 2016-2020.

Hvorfor er det virksomheder bevæger sig mod e-learning, når der skal uddannes medarbejdere? Hvordan kan e-learning hjælpe virksomhederne med at uddanne deres medarbejdere bedre end den forhenværende træning? Lad os tage et kig på det!

Læs også: 5 sandheder om træning i virksomheden

1. E-learning giver den bedste ROI

Webbaseret træning, som e-learning, giver den bedste værdi for pengene. En undersøgelse foretaget af IBM viste, at for hver dollar et selskab bruger på e-learning, vil det forbedre produktiviteten med 30 dollar. Lad os lige tage den på dansk: for hver 6.85 krone, din virksomhed bruger på e-learning, vil du få 205,56 kroner tilbage i produktiviteten. Så er det ikke mærkeligt, at mange virksomheder anvender e-learning?

2. Virksomhedsuddannelse er lavet fleksibelt og praktisk

Onlinekurser kan tilgås når som helst, hvor som helst, og på hvilken som helst enhed. Dette giver dine medarbejdere mulighed for selv at bestemme, hvornår der er tid til læring – eventuelt i fritiden? Med andre ord kan medarbejderne selv tage ansvar for deres læring. Det gør det også nemmere for din virksomhed at arrangere uddannelse, når der er tid til det i virksomheden.

Læs også: Fordele ved e-learning

3. Har du flere forskellige lokationer?

Der er enorme summer at spare på e-learning, når det kommer til virksomheder, der har medarbejdere på flere forskellige lokationer. I stedet for at hente medarbejdere op en hel dag på kursus, så er det meget billigere, at medarbejderen tager et e-læringsmodul. Man sparer mange penge på transport, kost og logi og tabt arbejdsfortjeneste.

4. Kvaliteten af læring er konsekvent

E-learning er uafhængigt af instruktører. Det er ikke sikkert instruktøren husker det hele, hvorimod indholdet i læringsmodulet altid vil være det samme. Dermed opnår man en standardiseret træning, der stadigvæk kan tilgodese forskellige læringsstile hos medarbejderen.

Læs også: 4 måder e-learning påvirker din virksomhed

5. Medarbejderne kan trænes på en miljøvenlig måde

E-learning reducerer behovet for papir, og det hjælper med at redde regnskoven. Forskning lavet af Open University i UK viste, at e-learning producerer 85 % mindre CO2 end standard-undervisning.

Det er tydeligt, at e-learning giver din virksomhed bedre resultater. Vil du gerne have del i disse fordele i din virksomhed? Det vil vi gerne være behjælpelig med!

Hvis ikke du tror på e-learning, kan effekten af uddannelse sagtens bevises. Har du set vores kompetencetjek? Her kan du målrette efteruddannelsen af medarbejdere samt bevise effekten.

Se vores virksomhedsløsninger.