Edutasia Log ind
Menu
profilstyrke

Hæv din profilstyrke på LinkedIn og bliv fundet af flere

Jo højere din profilstyrke er på LinkedIn - jo flere vil finde dig. Her er det, du skal gøre for at blive stjerne på LinkedIn.

"Profilstyrke" er LinkedIns betegnelse for, hvor god din profil er. Reelt er det et mål for, hvor meget af din profil der er udfyldt, men betydningen af profilstyrken er stor, når det handler om at blive fundet på LinkedIn.

Sagen er nemlig den, at når man søger efter andre på LinkedIn, så bliver resultaterne rangordnet efter nogle kriterier - og det kriterie, som vægter allermest er profilstyrken. Komplette profiler bliver ganske enkelt vist først! Så hvis du vil findes af potentielle arbejdsgivere, samarbejdspartnere, tidligere kollegaer eller andre, er der ingen vej udenom. Du må få profilstyrken op på stjerne.

Hvad kræver det at være stjerne på LinkedIn?

For at få profilstyrken stjerne skal du sørge for at din profil er udfyldt. Kriterierne for den højeste rangering er:

  1. Faglig overskrift og geografisk placering
  2. Nuværende beskæftigelse
  3. Mindst to tidligere jobs
  4. Uddannelse
  5. Mindst tre kompetencer
  6. Profilbillede
  7. Mindst 50 kontakter

Når du opfylder de kriterier er du, i LinkedIns verden, en stjerne.

Faglig overskrift

Den faglige overskrift er måske det allervigtigste felt i din LinkedIn-profil. Det er her, du beskriver det, du gør eller det, du kan. Den faglige overskrift er det eneste, udover dit navn, som folk ser, når du f.eks. deltager i gruppediskussioner. Så det er her, du skal gøre et godt, men kortfattet, indtryk.

Mange vælger at bruge deres titel som faglig overskrift, og det fungerer også fint, hvis den er umiddelbart forståelig. Men hvis du er jobsøgende eller måske selvstændig, kan det være en anden sag. Har man et enkeltmandsfirma er titlen "Direktør" måske mere prætentiøs end egentlig beskrivende, og er man jobsøgende, er den professionelle overskrift "Jobsøgende" ikke specielt god. Og det hjælper ikke her at omskrive det til "På jagt efter nye udfordringer", "Imellem jobs" eller lignende. Så er det bedre at finde på en professionel overskrift, der i højere grad beskriver det, du kan som f.eks. "Erfaren projektleder".

Husk, at du også skal udfylde din geografiske placering for at forbedre din profilstyrke. Sørg også for at uddybe din faglige overskrift i "Kort beskrivelse", hvor du kan forklare lidt mere om, hvad det er du laver og kan.

Jobs og uddannelse

For at blive stjerne skal du udfylde det du laver nu og mindst to ting, du har lavet tidligere. Husk her at benytte muligheden for også at sætte en beskrivelse på hvert job. Det er ikke nok bare at skrive f.eks. "Projektleder" - det er i hvert fald ikke særligt sigende. Det bliver meget bedre, hvis du bruger lidt tid på at udfylde beskrivelsen, hvor du forklarer, hvad det er, du har opnået i det pågældende job. Husk på, at der også er mulighed for at tilføje links, videoer og dokumenter til det enkelte job og dermed gøre præsentationen endnu mere grundig.

Det samme gælder for feltet om uddannelse. Sørg for at skrive alle dine uddannelser ind - herunder også kurser. Det tæller altsammen og hjælper på din profilstyrke.

Kompetencer

LinkedIns kompetencer kan nærmest beskrives som emneord. Det er her, du i profilen skriver alle de ting, du mener, du kan. Det kan være kompetencer, du har fået i forbindelse med din uddannelse, eller ting du har lært igennem ansættelser. Når du begynder at udfylde dem, vil LinkedIn selv komme med forslag til relaterede kompetencer. For at blive stjerne skal du tilføje mindst tre. Men der er ingen grund til at stoppe der. Du kan tilføje op til 50 kompetencer.

Profilbillede

Der er ingen vej udenom. Hvis du vil være stjerne skal du have et billede. Og når du så er igang, så sørg for, at det er et ordentligt billede. Lad være med at vælge billedet fra badeferien eller nytårsfesten. Sørg for, at man kan se dit ansigt, og at du fremstår professionelt. Brug forresten gerne det samme billede på dit CV og andre steder, hvor du præsenterer dig selv. Så er der sammenhæng i din kommunikation.

Kontakter

Sidste krav for at få den højeste profilstyrke på LinkedIn handler om kontakter. Du skal have mindst 50 af dem.

Start med dine nuværende og tidligere kollegaer. Send dem en anmodning om kontakt, men sørg for at være høflig og kort skrive en hilsen i invitationen. Det er så frygteligt upersonligt med LinkedIns standardbesked: "Jeg vil gerne føje dig til mit faglige netværk på LinkedIn." Det er ikke fordi, du behøver at skrive noget meget langt, men bare lige en kort besked i stil med: "Hej Adam Jeg håber du kan huske mig, det er lang tid siden vi har talt sammen. Håber, vi mødes ved lejlighed. Nu kan vi i det mindste være i kontakt gennem LinkedIn." Så er sandsynligheden for positiv respons også meget højere. 

Stjerne er kun begyndelsen

Når du så har fået udfyldt hele profilen, skulle du gerne være steget til profilstyrken "Stjerne". Men det betyder ikke, at du nu kan hvile på laurbærrene. Nu er din profil fuldt funktionel, og så skal den ud og arbejde. Så sørg for at lave jævnlige opdateringer, tilføje nye kontakter og vedligeholde din faglige profil. Så er der endnu større chance for at blive fundet.